Les nano agences : petites équipes, grandes ambitions

Les nano-agences sont des structures de communication agiles, composées de petites équipes souvent complétées par des freelances. Elles se caractérisent par leur réactivité, leur flexibilité et leur gestion humaine. Fondées sur l'innovation, ces agences répondent rapidement aux besoins des clients. Selon Marine Vincent, co-fondatrice de l'agence Bonjour, et Jean-François Serpieter, fondateur de BeeHives, ce modèle reflète des évolutions majeures dans le secteur de la communication en Belgique.

Le modèle des nano-agences repose donc sur des équipes réduites, souvent composées de seulement quelques salariés permanents (4 à 5, voire moins), complétées par un réseau de freelances spécialisés, offrant ainsi flexibilité et optimisation des coûts. Marine Vincent, co-fondatrice de l’agence Bonjour, explique que leur équipe se compose principalement des deux co-fondateurs, de deux Creative/Strategy Directors et de quelques freelances réguliers. Elle précise : « Nous gérons nous-mêmes des aspects comme le stylisme et le casting, offrant ainsi une qualité comparable à celle des grandes agences, mais avec des budgets plus modestes. »

Freelance à l’origine, Jean-François Serpieter, fondateur de BeeHives, insiste sur l’importance de son réseau d’indépendants : « L’idée est d’éviter de se retrouver dans un rôle trop rigide. Je respecte particulièrement ce principe pour les profils créatifs. (…) Pour les profils techniques, nous faisons appel à des Project Managers et des développeurs Front-End pour la gestion et la maintenance des sites de nos clients. Tout dépend du projet ! »

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Image : Bonjour Agency.