Premier long weekend de mai : comment se déconnecter pour de vrai ?

Juste avant le premier long week-end de mai, le spécialiste du recrutement Robert Half partage quelques conseils pratiques pour se déconnecter efficacement.

Pour les employeurs :

• Mettez en place une politique de déconnexion précisant quand un collaborateur peut ou non être contacté, et qui doit rester joignable en cas d’urgence. Intégrez cette politique au règlement de travail et communiquez-la clairement à l’équipe.

• Définissez ce qu’est une vraie urgence — et limitez les exceptions au strict minimum.

• Utilisez des messages automatiques comme les réponses d’absence avec une date de retour claire et une personne de contact en cas de besoin. Prévoyez un système de rotation pour ceux qui doivent rester disponibles durant les absences.

• Planifiez intelligemment vos échéances : évitez les livrables importants juste après un long week-end ou des vacances. Laissez une marge autour des jours fériés pour faciliter la reprise.

• Montrez l’exemple : n’envoyez pas d’e-mails en dehors des heures de travail si ce n’est pas nécessaire, ou programmez leur envoi pour le lendemain matin.

Pour les employés :

• Communiquez à l’avance sur votre absence : indiquez clairement vos périodes d’indisponibilité et les attentes en termes de suivi.

• Utilisez la technologie avec discernement : désactivez les notifications des applications professionnelles (Teams, Outlook, Slack…) et envisagez de supprimer temporairement votre messagerie pro de votre smartphone.

• Préparez un message d’absence clair, mentionnant votre disponibilité et une personne à contacter en cas d’urgence.

• Terminez correctement vos tâches avant de partir et préparez soigneusement la transmission de vos dossiers.

👋PUB se déconnecte aussi pour ce long weekend. On se retrouve reposés et bronzés lundi prochain, le 5 mai, sur pub.be et dans vos boites mail !☀️