💊Emakina Group lance sa propre radio pour soutenir ses employés confinés

Une radio pour renforcer les liens au-delà des frontières

Le télétravail implique naturellement un risque élevé d’isolement pour les employés. En tant que groupe international portant des projets transfrontaliers, la coopération et la solidarité entre les différentes entités est un enjeu crucial pour Emakina Group. La notion de distance en cette période de crise est devenue très paradoxale et, plus que jamais, renforcer les liens au-delà des frontières peut jouer un rôle positif déterminant. De Dubaï à Zagreb, de Bruxelles à Singapour, de Amsterdam à Izmir, la radio d'Emakina Group connecte donc tous les employées du groupe.

Réagir, connecter, innover

Ce projet a pris forme très rapidement grâce une combinaison de créativité et d'empathie, soutenue par le Creative Director Leon Jacobs et la Head of Insights Aline Durand. Le management d'Emakina Group a immédiatement soutenu l'initiative.

« Dans la situation actuelle, il est plus important que jamais de réagir vite et d’oser innover », témoigne Tim Wolfs, Managing Director d’Emakina.be. « En l’espace de quelques jours (et nuits), nous avons réussi à créer une radio qui connecte tous nos employés, 24/7. La force d’Emakina a toujours été de combiner talent, créativité et expertise technologique, afin d'innover et de créer des expériences utilisateur - dans ce cas-ci, une expérience employé - à forte valeur ajoutée. C’est exactement ce que nous faisons ensemble à travers ce projet dont nous sommes très fiers ! »

Une radio faite par et pour les Emakiniens

Cette radio est une initiative portée par les employés, pour les employés. Des volontaires motivés supportent la petite équipe qui orchestre le projet. Ils travaillent ensemble à distance, souvent en dehors des heures de travail, pour concevoir les programmes, enregistrer les émissions et créer des contenus et playlists inédites.

Dans un véritable foisonnement de créativité, les idées d’interviews et de sujets fleurissent, impliquant parfois des experts externes. La programmation inclut également des formats plus légers tels que des sessions de méditation, des poèmes, des concours, des faux horoscopes et autres blagues du jour. Le projet, réalisé avec le concours des spécialistes maison en contenu audiovisuel, est habillé de jingles dynamiques et enrobé d'un humour léger, et les propositions d'Emakiniens pour produire toujours plus de contenu et d’interactivité entre les employés ne cessent d'affluer.