Accent Jobs et Volkswagen aident les jeunes

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Volkswagen et Accent Job développent avec DDB une plateforme et une campagne à destination de la jeune génération pour booster sa motivation ! Les nouveaux diplômés constituent le groupe le plus vulnérable dans la recherche d’un emploi, selon une étude menée par Accent Jobs et Volkswagen sur 500 jeunes. Pendant les premiers mois de leur recherche d’emploi, 40% des postulants reçoivent jusqu’à 5 réponses négatives. Un quart des postulants n’a même jamais eu d’entretien d’embauche avec un employeur éventuel. Le premier contact des jeunes postulants avec le monde de l’entreprise est donc extrêmement préjudiciable pour leur confiance en eux. De là, Accent Jobs et Volkswagen ont imaginé un processus de sollicitation dans lequel les jeunes postulants ne reçoivent plus les lettres de refus des employeurs. Seules les réactions positives leur sont transmises.

Concrètement, après dépôt numérique de son CV sur polo-apply.be, le postulant a un entretien via Skype avec un Digital Talent Hunter de Accent Jobs. Celui-ci donnera des conseils utiles au postulant pour améliorer son CV et son profil LinkedIn. Quand ce CV est au point, Accent Jobs l’envoie à des entreprises soigneusement sélectionnées en rapport avec le profil du candidat. Le candidat ne sait pas de quelles entreprises il s’agit, il ne sait donc pas s’il y a un refus éventuel. Ce n’est qu’en cas de réponse positive que le candidat est mis au courant. Les premiers à obtenir un entretien d’embauche se rendront à leur entretien avec un coach personnel. Évidemment sous l’aile de Volkswagen !  Cette action court jusqu’à la fin septembre. Ensuite, une évaluation en sera faite, en mesurant notamment ses effets psychologiques et économiques.

Pour sa Polo, Volkswagen communique toute l’année sur la confiance: elle veut offrir plus de confiance en soi aux jeunes, le groupe cible de la Volkswagen Polo. Voilà pourquoi Volkswagen voulait faire quelque chose pour aider les jeunes diplômés à trouver leur premier job. Accent Jobs de son côté est très orienté sur le coaching et sur l’aide personnalisée dans la recherche d’emploi. Cette action correspond donc parfaitement avec son positionnement.

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