Alain Heureux met pied à terre chez Virtuology International

Fin 2019, Cedric Donck a repris contact avec son ami de longue date en lui demandant de venir le rejoindre pour s’occuper de Virtuology Academy mais également pour l’aider en Sales&Marketing pour le groupe Virtuology International. Pour rappel, depuis 2012, Cédric a développé un groupe de communication composé de 8 entités opérationnelles (blue2purple, Mobilosoft, Smartelia, Programmads, eTail Distribution, Maastery, Broadkat et l’Academy) comptant quelques 250 collaborateurs et opérant sur 5 sites géographiques (Paris, Bruxelles, Tanger, Montréal et Antananarivo). Il dirige le groupe avec Grégoire de Neve (CFO) où il a développé une culture d’entreprise ou l’humain et l’entrepreunariat sont centraux permettant aux managers des différentes entités de continuer à les diriger en toute autonomie.

Virtuology Academy a une mission interne qui consiste à aider les 250 collaborateurs du groupe à développer leurs soft-et hardskills, mais elle a évidemment aussi une mission externe qui consiste à aider des Corporates sur 3 niveaux : Leadership, Innovation, Marketing Digital. 

Cedric et Alain forment et challengent de nombreux Comités de Direction de Corporates tant sur la Stratégie d’Innovation que sur le déploiement de projets disruptifs au travers de workshops interactifs pour des groupes variés du management : BNP Paribas, Saint-Gobain, Bayer, Etex, Renault, Decathlon ou Engie sont des clients fidèles de l’Academy sur le track Innovation. La stratégie s’oriente vers les Board et Execs utilisant l’approche du Job to be Done de feu Clayton Christensen alors que l’immersion de l’innovation utilise le Design Thinking et le Business Model Canvas mais également la Pimentomap développée par Cedric (en tant que Business Angel). Une version Corporate payante sera lancée en mars 2020 afin d’aider les Innovation Champions à manager et coacher leurs équipes et leurs projets d’innovation.

Pour le track Leadership, plusieurs experts externes - dont les dirigeants de Saint-Gobain - collaborent pour aider les participants à changer leur style de management. Enfin, pour le track Marketing Digital, il se repose sur les nombreux talents du groupe : Data Strategy, Programmatic Buying, Media Strategies, Social Media ou le SEO sont des sujets abordés dans des formations qui se donnent chez le client !