Easi et Accent sont les meilleurs lieux de travail de Belgique 2021

Le 16 mars, le Great Place to Work Institute Belgium  a de nouveau annoncé les meilleurs lieux de travail de Belgique. Les résultats sont largement basés sur les opinions des employés des entreprises concernées. L'enquête est menée chaque année par le Great Place to Work Institute Belgium en collaboration avec la Vlerick Business School et le partenaire média Jobat.

Les lieux de travail exceptionnels se caractérisent par un degré élevé de confiance, associé à des valeurs significatives et à un leadership efficace. La particularité de cette approche est que l'évaluation par les employés est prioritaire. Great Place to Work Institute Belgium examine les entreprises sous deux angles : une enquête auprès des employés examine la manière dont ils ressentent la confiance, la fierté et la collégialité dans leur entreprise ; une enquête auprès des RH évalue les politiques de l'organisation sur le lieu de travail. La liste des meilleurs lieux de travail est établie à l'aide de la méthodologie "Pour tous", qui met l'accent sur la création d'un lieu de travail exceptionnel, pour tous les membres de l'organisation.

Même - et surtout - en temps de crise, les petites choses peuvent faire la différence. Une sélection parmi un certain nombre de pratiques inspirantes :

La communication d'abord. Des appels téléphoniques individuels avec "comment allez-vous ?" aux mises à jour vidéo du PDG, de la direction, ... Tenir les gens informés et prendre la température de leur bien-être s'est avéré essentiel. Du petit-déjeuner à l'apéritif. Des boîtes massives ont été livrées au domicile des employés pour les remercier de leur dur labeur. La marche coronaproof est devenue la nouvelle réunion et des moments sans réunion ont été mis en place pour rompre avec les nombreuses réunions numériques. Une attention particulière a été accordée à l'ergonomie de votre lieu de travail à domicile et des matériaux ont été fournis. Une fois encore, les meilleurs lieux de travail ont cherché un moyen de fonctionner de manière optimale en prenant soin de leurs employés, y compris dans un monde numérique.
Pour garder le lien avec les employés, Beste Werkplekken est devenu très original. Des défis ont été lancés, des listes Spotify ont été créées, des stations de télévision et de radio... Great Place to Work Institute est même tombé sur un drive-in de sapins de Noël.

SPECIAL AWARDS POUR 3 CAS EXCEPTIONNELS

Protime – Special Award for ‘Communicating in Corona Times’

Transparence, proactivité, clarté et répétition. C'est ce qui fait la force de la communication de crise de Protime. Grâce à l'accélération numérique, leur approche pré-corona s'est transformée en une manière moderne de mener les affaires. Des initiatives telles qu'un webcast du PDG, des appels fréquents des chefs d'équipe, des podcasts et une feuille de route Corona ont vu le jour cette année afin d'atteindre rapidement le plus grand nombre possible de Protimers avec des messages importants.

Nominés : ACCENT Emplois, Axxes

Het Poetsbureau – Special Award for ‘Connecting in Corona Times’

La crise entraîne un autre type de sentiment de connexion, connexion due au fait que nous sommes tous anxieux et incertains quant à l'avenir. Grâce à sa ligne d'assistance téléphonique Corona et à sa stratégie de communication multilingue et numérique remaniée, The Cleaning Agency a cherché à éliminer cette incertitude pour ses employés. Alors qu'ils étaient déjà connus pour leur approche familiale, ils sont passés cette année à une famille chaleureuse, connectée numériquement, et n'ont laissé passer aucune occasion de faire la fête (en ligne).

Nominés : AE, Technord

Dela – Special Award for ‘Caring in Corona Times’

Le secteur funéraire a vécu les difficultés de la crise de la couronne aux premières loges et a dû se réinventer à plusieurs reprises. La valeur de l'esprit d'entreprise qui se cache dans chaque employé de Dela a permis de trouver des moyens créatifs d'intégrer la solidarité dans l'ADN de Dela. Il s'agit à la fois de prendre soin de ses propres employés en leur offrant une protection matérielle et un soutien mental suffisants, et de prendre soin des clients en leur donnant un coup de cœur pendant les adieux difficiles et solitaires.

Nominés : EASI, Roche Pharmaceuticals