Les Belges et le télétravail après le corona

La situation actuelle de télétravail à temps plein ou aucune journée de télétravail ne convient plus aux participants de l’enquête.

« Après la crise du coronavirus, le télétravail ne va certainement pas être supprimé. Les Belges sont plus que jamais disposés à travailler 1, 2 ou même 3 jours de chez eux. Mais si nous voulons vraiment faire du télétravail un élément permanent du marché du travail belge, il est urgent que nos entreprises élaborent une culture et une politique qui permettent de la pérenniser dans des conditions favorables pour tous, » explique Geert Volders, partenaire de BDO Strategy & Transformation.

9 Belges sur 10 veulent 1 à 3 jours par semaine

Avant que le coronavirus ne débarque en Belgique, près de 6 Belges sur 10 ne travaillaient pratiquement jamais de chez eux. 1 personne sur 3 travaillait régulièrement à domicile et seulement 11% télétravaillaient deux jours ou plus par semaine. Cette situation ne semble plus être d’actualité après la crise du coronavirus, maintenant que les travailleurs  ont goûté au travail à domicile. 

6 Belges sur 10 indiquent vouloir travailler de chez eux au moins deux jours par semaine une fois les mesures contre le coronavirus levées. Près de la moitié (44 %) de tous les répondants ont indiqué qu'ils souhaitaient travailler à domicile en moyenne 2 jours par semaine. 18% souhaiteraient télétravailler plus de 2 jours par semaine. 5 % des répondants souhaiteraient faire du télétravail à temps plein (4/5 jours). À peine 5 % des personnes interrogées ont indiqué qu'elles ne voudraient plus jamais travailler chez eux après la crise du coronavirus.

La moitié des entreprises n'ont pas de politique autour du télétravail 

La volonté de faire du télétravail est aujourd’hui clairement présente dans nos organisations, mais a besoin d’être accompagné pour qu’elle soit bien mise en place. Mais il est encore trop tôt pour vraiment bien le faire. La moitié des personnes interrogées ont indiqué que leur organisation n'a pas de culture ni de politique qui soutiennent et encouragent le télétravail. Plus d'une personne sur trois indique que son entreprise n'a pas de politique officielle en matière de télétravail, y compris en ce qui concerne les aspects fiscaux et de sécurité sociale. Une personne sur trois indique qu'elle a besoin d'outils de collaboration supplémentaires et qu'elle ne peut pas encore travailler “sans papier” depuis son domicile. Cependant, 6 répondants sur 10 affirment travailler d’une manière plus productive à partir de chez eux.