LES EMPLOYÉS HEUREUX FONT D’EXCELLENTS AMBASSADEURS DE LA MARQUE

Attirer et conserver les talents dont il a besoin est le souci principal de tout employeur digne de ce nom, comme c'est le cas dans l'entreprise de consultance EY. Wim De Wit, directeur des RH, explique comment il joue sur l'employer branding.

« Chez EY, notre slogan est “ building a better working world ”, ce que nous ne voulons pas seulement pour nos clients, mais aussi et avant tout pour notre personnel. Si nous voulons changer le monde, nous devons commencer chez nous. La valeur de notre entreprise réside avant tout dans le capital humain, nous voulons donc faire en sorte que nos employés soient heureux. Nous le faisons en proposant une “ lifetime experience ” unique : certains restent chez nous toute leur vie et sont heureux ainsi, d'autres cherchent [...]

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