Mediahuis, Telenet et LDV United sont "Employeur pionnier ’22"

Les organisations suivantes (voir ci-dessous) ont achevé un parcours d’apprentissage en 2021 et ont décroché le certificat Employeur pionnier ’22. Un parcours d’apprentissage intensif leur a permis de se faire une idée de leur maturité et des points à améliorer en ce qui concerne les trois piliers des Employeurs pionniers. Elles ont également échangé à propos des défis qu’elles doivent relever, de leurs expériences et de leurs meilleures pratiques afin d’évoluer dans ces domaines.

L’initiative Employeur pionnier est un mouvement d’employeurs belges qui choisissent résolument de donner la priorité au personnel dans leur politique sur le travail hybride et la mobilité. Il y a trois piliers : ‘moins sur la route’, ‘déplacements plus intelligents et plus verts’ et ‘travail hybride axé sur les personnes’.

Cette année, 50 organisations expriment ainsi leur volonté de placer le collaborateur au centre de leur politique sur le travail hybride et la mobilité durable.

En tant qu’employeur, vous souhaitez (continuer à) faire la différence en matière de mobilité durable et de travail hybride axé sur les personnes ? Inscrivez-vous ici pour suivre les sessions d’information sur le parcours de certification de l’année prochaine.

De Lijn, Jobat et l’Antwerp Management School ont pris l’initiative Employeur pionnier à l’été 2020.