Nonante Cinq attire de nouveaux visages chez TUI

Pour la troisième année consécutive, l'agence Nonante Cinq a pris les rênes de la campagne de recrutement de TUI, et cette édition n'a certainement pas manqué de marquer les esprits.

Les précédentes campagnes ont jeté les bases d'un défi persistant : attirer des "Hotel Reps" compétents en français, anglais et néerlandais pour rejoindre les équipes des hôtels de la marque. Une tâche qui, comme toujours, nécessitait une approche créative et multilingue pour toucher un large éventail de profils trilingues.

Le concept de la campagne s'est ainsi articulé autour d'une stratégie visuelle et interactive, conçue pour captiver un public jeune et friand des réseaux sociaux. L'objectif ? Interpeller instantanément et de manière ludique, tout en véhiculant le message essentiel : la nécessité d'être trilingue. En liant astucieusement les éléments visuels, le message était clair : chez TUI, la diversité linguistique est une valeur clé.

Au-delà de l'aspect créatif, l'agence Nonante Cinq a également pris en charge l'achat des espaces médias chez JCDecaux. Si vous avez récemment emprunté les transports en commun à Bruxelles, il est fort probable que vous ayez été exposé à la campagne. Déployée massivement dans le métro et les gares pendant six semaines, elle aurait suscité un vif succès.

Cette campagne de recrutement, alliant créativité visuelle et stratégie média percutante, a permis à TUI d'attirer de nouveaux talents trilingues, tout en renforçant son image de marque auprès du grand public. Un projet qui témoigne de l'expertise de l'agence Nonante Cinq dans le domaine du recrutement et de la communication d'entreprise.