C² se lance dans le changement

La communication interne d'une entreprise est rarement idéale et les employés subissent une parfois une certaine pression. Les employés s'attendent à une communication plus transparente de la part de leur employeur, mais ont en même temps des difficultés à gérer les changements. Chaque changement, planifié ou inattendu, oblige les entreprises à agir plus rapidement. Mais comment impliquer avec succès vos employés dans un programme de changement? Avec quelle stratégie de communication interne les employés peuvent-ils être positifs face aux nouveaux défis ou aux changements importants? C² répond à ces questions le 18 septembre dans le cadre de son atelier 'Internal Communication in a change environment', dans le but de renforcer la confiance et d'accroître l'implication grâce à une communication interne solide.
Cette session est présentée par Lauren Heeffer, une experte en communication dynamique qui a récemment terminé son MBA à Vlerick avec une spécialisation en implication des employés et en gestion du changement. Plus d'informations peuvent être trouvées sur le site de C².