C² waagt de sprong naar verandering
Interne communicatie en betrokkenheid van medewerkers staan onder toenemende druk. Medewerkers verwachten meer transparante communicatie van hun werkgever, maar hebben tegelijkertijd moeite om met veranderingen om te gaan. Elke verandering, gepland of onverwacht, dwingt bedrijven om sneller te handelen. Maar hoe betrek je je werknemers succesvol in een change programme? Met welke interne communicatiestrategie kunnen medewerkers zich positief opstellen voor nieuwe uitdagingen of voor impactvolle veranderingen? C² beantwoordt deze vragen op 18 september tijdens zijn 'Internal Communication in a change environment' workshop, met als doel vertrouwen opbouwen en betrokkenheid vergroten door een sterke interne communicatie.
Deze sessie wordt gepresenteerd door Lauren Heeffer, een dynamische communicatiedeskundige die onlangs haar MBA bij Vlerick afrondde met een specialisatie in medewerkersbetrokkenheid en change management. Meer informatie vind je op de website van C².
Vacature Accountmanager Nationaal - Lijncom
Lijncom zoekt een dynamische professional voor de nationale verkoop van advertentieruimte op bussen, […]
Creative Director - Impuls Communicatie
Groeien, dat doen we samen. Met ons team, met onze klanten én met […]
ACCOUNT EXECUTIVE - LIQUID BRUGGE
We zijn op zoek naar een account executive om ons commerciële team te […]
Account Manager bij AdSomeNoise
Got the commercial and social spark that ignites opportunities and warms up clients? […]