C² waagt de sprong naar verandering

Interne communicatie en betrokkenheid van medewerkers staan onder toenemende druk. Medewerkers verwachten meer transparante communicatie van hun werkgever, maar hebben tegelijkertijd moeite om met veranderingen om te gaan. Elke verandering, gepland of onverwacht, dwingt bedrijven om sneller te handelen. Maar hoe betrek je je werknemers succesvol in een change programme? Met welke interne communicatiestrategie kunnen medewerkers zich positief opstellen voor nieuwe uitdagingen of voor impactvolle veranderingen? C² beantwoordt deze vragen op 18 september tijdens zijn 'Internal Communication in a change environment' workshop, met als doel vertrouwen opbouwen en betrokkenheid vergroten door een sterke interne communicatie.

Deze sessie wordt gepresenteerd door Lauren Heeffer, een dynamische communicatiedeskundige die onlangs haar MBA bij Vlerick afrondde met een specialisatie in medewerkersbetrokkenheid en change management. Meer informatie vind je op de website van C².