La société de conseil AE recrute des candidats par concours

Avec Technovate, AE Architects for Business & ICT, basé à Louvain, a opté pour un processus de recrutement atypique. Ce concours national, qui a pour thème cette année l'économie circulaire, se terminera le jeudi 14 mars. 9 équipes d'étudiants goûtent à l'esprit d'entreprise grâce à la co-création et au coaching d'AE. "Dans le passé, les entreprises cherchaient des candidats pour un certain profil et elles se sont retrouvées dans un entonnoir. La sélection était un processus linéaire dans lequel les gens abandonnaient jusqu'à ce que vous trouviez le bon candidat. Aujourd'hui, en tant qu'entreprise, nous présentons AE comme un candidat contre les étudiants ", déclare Luc De Bodt, directeur des ressources humaines. "Les candidats sont attirés par notre stratégie et notre sous-culture axées sur le contenu ", ajoute Steffi Theuwissen, responsable RH. Et ça marche : en 2018, seulement 52 nouveaux employés ont été recrutés et le Technovate de 2018 a donné naissance à la start-up du gagnant de l'époque : Maverbeam.