BeIn Talents fête ses cinq ans

BeIn Talents, le département de management de créateurs de contenus de l'agence BeInfluence, célèbre son cinquième anniversaire. Cet évènement marque la concrétisation d'un pari un peu fou devenu une véritable réussite entrepreneuriale. L'agence dresse le bilan de sa croissance fulgurante au sein du secteur de l'influence.
Une croissance financière exponentielle dans un marché en pleine explosion
Passant de sept créateurs signés en 2022 à plus de quarante en 2026, BeIn Talents connaît une véritable explosion de son chiffre d'affaires. L'agence a enregistré une croissance de 90 % entre 2024 et 2025 et l'année 2026 confirme cette dynamique, avec une hausse déjà estimée à 80 % sur les trois premiers trimestres par rapport à l'année précédente. "Il y a cinq ans, quand Shauna Dewit nous a demandé de devenir ses managers, c'était une idée folle. Nous avons dit oui pour essayer, et aujourd'hui, cette idée est devenue l'un de nos plus grands succès", se réjouit Thomas Angerer, co-fondateur de l'agence.
Cette évolution est en corrélation directe avec la croissance exponentielle du secteur. À l'échelle globale, le "Creator Marketing" pèse aujourd'hui près de 100 milliards de dollars et s'impose comme le canal publicitaire à la plus forte progression, avec un taux de croissance annuel composé (CAGR) estimé entre 25 et 40 %. D'ailleurs, 89 % des marques et 90 % des agences prévoient encore d'augmenter leurs budgets dédiés dans les douze prochains mois.
Cette hausse des budgets s'accompagne d'une consolidation du marché en Europe : la gestion totalement externalisée des campagnes d'influence vers des agences a plus que doublé, passant de 10 % en 2025 à 23 % en 2026. Chez BeIn Talents, cela se traduit par des chiffres clairs : aujourd'hui, 80 % des budgets gérés proviennent de partenariats structurés avec des agences représentant les marques, tandis que 20 % sont traités en direct avec les marques.
Pour répondre à cette croissance, l'équipe BeIn Talents s'est elle aussi renforcée. Elle compte désormais sept talentueux managers, qui accompagnent au quotidien les quarante créateurs de l'agence. Négociation de partenariats, stratégie de contenu, développement de carrière : ils mettent tout en oeuvre pour permettre aux talents de vivre de leur passion.

Les 7 membres de l'équipe BeIn Talents. De gauche à droite : Jérôme Buono, Manon Dutrieux, Abou Bakr Boutuil, Koen Tambuyser, Thibaut Tornel, Alicia Agusto Veliz et Rachel Smagghe.
Une percée stratégique en Flandre
Déjà leader sur le marché francophone, BeIn Talents affiche désormais ses ambitions nationales avec l'ouverture d'un portfolio flamand de premier plan. Pour le développer, elle a recruté Koen Tambuyser, qui apporte plus de 15 ans d'expérience dans le management de mannequins chez Dominique Models, et Alicia Agusto Veliz, venue de Red Bull. Ils accompagnent au quotidien les quatorze créateurs néerlandophones de l'agence tels qu'Emma's Roadmap, Zoey Hasselbank ou Onadventurewithdad.
Cette volonté de toucher l'entièreté du marché belge s'incarne d'ailleurs à travers des profils bilingues de l'agence, capables de séduire le public des deux côtés de la frontière linguistique. C'est notamment le cas d'Alexandra KLJ, ou encore de Shauna Dewit qui illustre cette dynamique. Après avoir participé à l'émission Les Traîtres en 2023 sur RTL-TVI, Shauna est actuellement au casting de la version flamande, De Verraders, diffusée sur VTM depuis le 6 septembre. Elle sera ensuite à l'affiche de la célèbre émission De Slimste Mens ter Wereld à partir du mois d'octobre.
Mais derrière ce développement massif et structuré, l'essence de l'agence reste inchangée. "L'histoire de BeIn Talents, c'est avant tout une histoire humaine", souligne Boris Kaisin, co-fondateur de BeInfluence. "Ce qui compte le plus dans ce métier, au-delà des algorithmes et des tendances, c'est de trouver sa propre voix, ce qui nous rend unique, et de le partager avec joie. C'est ce que font nos créateurs chaque jour, et c'est ce que nous protégeons."
Un succès au-delà des réseaux sociaux
En seulement cinq ans, l'agence a prouvé que la création de contenu en Belgique pouvait rayonner à l'international et investir les médias traditionnels. "Les gens demandaient si 'manager de créateurs' était un vrai métier", rappelle Jérôme Buono, Head of Creator management Global. "Quand on voit nos talents devenir les voix de génération de demain, remporter des prix, jouer dans des séries, écrire des livres ou fouler des tapis rouges internationaux, je crois que nous avons notre réponse. Et nous ne comptons pas ralentir."
L'agence a notamment permis à Shauna Dewit de devenir la première influenceuse belge à fouler le tapis rouge des prestigieux Golden Globes.
Les talents de BeIn Talents parcourent également le monde pour des avant-premières internationales, en collaborant avec des distributeurs géants tels que Disney, Universal Pictures ou encore Paramount Pictures. Ils ont ainsi été conviés aux lancements de Sans Un Bruit 2, où Shauna Dewit était habillée par Natan Couture, de Michael ou encore Le diable s'habille en Prada 2, allant jusqu'à échanger avec la star planétaire Tom Cruise lors de la promotion du dernier volet de Mission Impossible.
Ses talents se distinguent également par des accomplissements uniques et créatifs. C'est le cas d'Indy Van Cauwenberg, le chorégraphe du très populaire titre "Europapa" (représentant les Pays-Bas à l'Eurovision 2024), ou encore de Gudrun Hespel, détentrice du record du monde Guinness de vitesse pour un semi-marathon couru... déguisée en banane !
Certains ont aussi franchi le cap de l'entrepreneuriat et de l'édition. Accroauresto a publié deux best-sellers contenant ses meilleures recettes, tandis qu'Emma's Roadmap a transformé son goût du voyage en un livre, dans lequel elle partage les joyaux cachés de Belgique. Vidal a lancé sa propre marque de burgers 100 % belges, et Esra a conçu ses cours de pilates. Autant de projets possibles grâce à leurs communautés engagées.
Au niveau national, l'agence a brillamment réussi à faire le pont entre le digital et les médias linéaires. De nombreux visages de l'agence sont devenus des figures incontournables des groupes RTBF et Proximus. Nous pouvons notamment retrouver Clara Laureys aux commandes du média Spit, Alessia Lombardo dans l'émission Le 6-8 sur La Une, Vince sur les ondes de Tipik, Mona, anciennement sur le média urbain Tarmac, ou encore Jonathan Krego qui assurait la présentation de l'émission Fresh Festivals pour Pickx+.
- Indy Van Cauwenberg tijdens de première van de film Michael.
- Shauna Dewit op de rode loper van de Golden Globes 2025.
Une pluie de récompenses
Cette ascension s'illustre également par la reconnaissance continue du secteur. Dès 2024, lors des Bisou Awards, la toute première cérémonie belge entièrement dédiée à la création de contenu et au marketing d'influence, BeIn Talents a frappé un grand coup en récoltant 5 récompenses. L'agence y a célébré le sacre de Shauna Dewit comme "Influenceuse de l'année", tout en voyant primer la diversité de ses talents tels que Zoé Galliaerdt, Emma's Roadmap ou Melting Green. L'agence s'est ensuite illustrée à nouveau avec un Bisou Award supplémentaire en 2025.
Cette dynamique de succès vient encore de se confirmer lors de la prestigieuse NRJ Creators Night 2026. Avec un record de 11 talents nominés cette année, l'agence a décroché 3 nouveaux awards grâce à Esra, Maurane et Clara Laureys.
La dynamique devrait d'ailleurs se poursuivre aux prochains Bisou Awards 2026. Avec 15 nominations au compteur, BeIn Talents s'impose déjà comme la favorite de la cérémonie prévue le 15 octobre au Dome Eventhall à Bruxelles.
- Vidalalexe, Alexandra Klj, Shauna Dewit en vieren 5 jaar BeIn Talents
- Esragram_fit, Clara_Laureys en Accroauresto tijdens NRJ Creators Night 2026
- Sami2bx, Shauna Dewit, Emma's Roadmap, Zoé Galliaerdt en Melting Green tijdens de Bisou Awards 2024
Cap sur l'avenir
Le succès de BeIn Talents l'amène aujourd'hui à envisager le développement de ses services. Des personnalités publiques, notamment des sportifs et des musiciens, cherchent des partenaires, et BeIn Talents pourrait bientôt en devenir un. Une telle dynamique d'ouverture pourrait d'ailleurs rapidement pousser l'entreprise à s'étendre au-delà des frontières.
C'est pourquoi, pour soutenir cette ambition, les cinq prochaines années seront non seulement placées sous le signe de la croissance, mais aussi du recrutement des pépites de demain.
Une chose est sûre : BeIn Talents n'a pas fini de faire parler de lui.

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