Chez Colruyt, vous êtes les bienvenus

Le nombre de collaborateurs de Colruyt Group équivaut à plus ou moins 30 000. Il n'est donc pas surprenant qu'une équipe de cette taille présente une grande diversité. Et cela est plus que visible, tant sur le lieu de travail que dans la communication. "Tout le monde est le bienvenu ici", déclare Kathelijn Vanhaute, responsable de l'employer branding au sein de Colruyt Group.

Comment Colruyt Group prend-il en compte la diversité au niveau du recrutement ?

Kathelijn Vanhaute: “Dans un premier temps, nous essayons de recruter de manière très objective. Par exemple, nous examinons la fonction et les compétences requises, et non le sexe, l'âge et l'origine. L'inverse ne serait pas du tout acceptable. De plus, nous pensons qu'il est très important qu'il y ait de la diversité dans notre entreprise. Nous voulons que ce soit accepté et nous en voyons la valeur ajoutée."

Qu'est-ce que cela signifie concrètement, cette diversité au travail ?

"Il y a 91 nationalités parmi nos 30 000 employés et la répartition par âge et par sexe est également bien équilibrée. Le plus important pour nous est que nous voulons que chacun s'épanouisse tel qu'il est. Tous ceux qui veulent venir travailler avec un pantalon déchiré, un piercing ou des cheveux bleus peuvent le faire. Les gens sont autorisés à être ce qu'ils sont. Les employés sont également autorisés à appeler le patron par son prénom, ce qui rend l'atmosphère de travail ici très informelle. Nous avons également beaucoup de femmes à des postes de direction. Ça aussi, c'est de la diversité. En outre, nous estimons qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est très important. Malgré les changements intervenus dans la société, nous savons que les femmes travaillent toujours plus d'heures au sein du ménage que les hommes. Il n'est donc pas indispensable de rester au bureau jusqu'au soir, et une fois à la maison, nous n'attendons pas des employés qu'ils répondent à des mails tard dans la nuit. Je pense que c'est la raison pour laquelle nous sommes aussi un employeur attractif."

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