BDO peilt naar post-corona telewerkambities

News / Research

De Belg zit massaal in zijn kot door Covid-19 en dat zal de komende weken niet anders zijn. Intussen hebben ook heel wat bedrijven en organisaties telewerk versneld ingevoerd. Maar wat zullen diezelfde organisaties doen eenmaal de opgelegde maatregelen versoepelen? Gaat deze nieuwe manier van werken op de schop na de coronacrisis of wordt telewerk (deels) behouden? Om antwoorden te bieden op die vragen lanceert BDO een grootschalig onderzoek over de Belgische telewerkervaring en de telewerkambities na Covid-19.

De huidige gezondheidscrisis die ons treft, zorgt ervoor dat meer Belgen dan ooit telewerken. Het aantal bedrijven waarbij een deel van het personeel aan telewerk doet, is verviervoudigd tot 64 procent van alle Belgische bedrijven. Maar telewerk invoeren, zeker wanneer het versneld moet gebeuren, zoals sommige organisaties tijdens de coronacrisis deden, is een heuse uitdaging. Er is het technologische aspect. Maar het gaat ook om een nieuwe mindset van leiderschap en wijzigingen op vlak van fiscaliteit en arbeidsrecht. De afgelopen weken gaf BDO Strategy & Transformation al vele organisaties advies over hoe ze deze nieuwe manier van werken het best implementeren. Maar het adviesbureau wil aan de hand van een grootschalig onderzoek bij de Belgische organisaties en bedrijven nagaan of de overgang niet te bruusk en te ongecoördineerd is gebeurd. Doel: in kaart brengen of COVID-19 de basis heeft gelegd om van telewerk een blijver te maken op de Belgische arbeidsmarkt. “We willen op alle niveaus peilen hoe het telewerken verloopt. Hoe verloopt de communicatie? Hoe wordt het werk georganiseerd? Welke hinderpalen duiken er op? Moet er vaak bijgestuurd worden? Wil de medewerker na de coronacrisis blijven telewerken en hoe vaak? En met welk beleid? Hoe beleven de leidinggevenden deze manier van werken? Met die informatie kunnen bedrijven en organisatie alvast op een onderbouwde manier aan de slag als het virus is gaan liggen,” zegt Mario Santy, expert NWOW (new way of working) bij BDO. Het zou een gemiste kans zijn om de troeven van telewerk niet verder in te zetten na deze coronatijden, zegt Geert Volders, partner van BDO Strategy & Transformation: "Voor de samenleving en het milieu zijn die al duidelijk. Getuige het verdwijnen van het fileleed en de bijhorende daling van onze CO2-uitstoot. Nu willen we met onze gratis bevraging te weten komen welke troeven medewerkers en werkgevers appreciëren. Zo komen we te weten hoe het telewerk van de toekomst er moet uitzien en welke afspraken bedrijven en organisaties best maken om goed te kunnen samenwerken in die nieuwe context.”

Wie de bevraging wil invullen, kan dat doen op https://asas.adforum.be/BDOsurveywork@home. De bevraging duurt slecht 10 minuten. Organisaties die de telewerk-enquete gratis willen afnemen bij  hun medewerkers, kunnen een link aanvragen bij asas@bdo.be.