Belgische CEO’s vertrouwen in groei

Maar liefst 97% van de Belgische CEO’s heeft veel vertrouwen in de groei van hun bedrijf in de komende jaar én in de komende 3 jaar, tegenover respectievelijk 85% en 90% van hun collega’s in West-Europa. Dat tonen de bevindingen aan van de twintigste Global CEO Survey van het internationaal accountants- en belastingadviseurbedrijf PwC, waarvoor meer dan 2300 CEO’s werden geïnterviewd.

Iets minder dan de helft van de CEO’s in België (44%) gelooft daarnaast dat de wereldeconomie zal verbeteren tijdens de volgende twaalf maanden. Wereldwijd ligt dat percentage op 29, wat een lichte stijging is met twee punten in vergelijking met vorig jaar. Tegelijk tonen bevindingen van de studie aan dat het overgrote merendeel van de Belgische CEO’s (91%) minder vertrouwen heeft in geopolitieke ontwikkelingen dan hun collega’s in de rest van de wereld (74%). Ook meent 69% van de CEO’s dat het moeilijker is voor bedrijven om vertrouwen te winnen en te behouden in het digitale tijdperk. Twee op drie Belgische CEO’s (68%) denkt zelfs dat onzekerheid over de toepassing van belastingen op digitale handel een negatieve invloed heeft op het vertrouwen in hun branche. Dat is opmerkelijk meer dan de 46% van het wereldwijde resultaat. CEO’s noemen cyber security, inbreuken op data privacy en IT-storingen de grootste technologische bedreigingen voor het vertrouwen van stakeholders.

De resultaten in de jaarlijkse Global CEO Survey benadrukken dus een gunstig vooruitzicht voor de economie en de eigen onderneming, maar een grote bezorgheid over ontwikkelingen zoals geopolitieke dreiging, over-regulering, infrastructuur, de snelheid van technologische verandering, de beschikbaarheid van vaardigheden, en sociale instabiliteit.

« Het vertrouwen op korte termijn is opnieuw gestegen naar het niveau van 2015, ondanks aanhoudende economische en geopolitieke onzekerheden », vertelt Axel Smits, Voorzitter van PwC Belgium. « De belangrijkste bedreigingen voor groei van het bedrijf zijn volgens de CEO’s net de economische onzekerheid, maar ook overregulering en een tekort aan sleutelvaardigheden. Innovatie, technologie en de juiste talenten aan boord hebben, zijn de belangrijkste stimulansen voor groei. In lijn daarmee, stellen we vast dat bedrijfsleiders focussen op aanpassingsvermogen, creativiteit en digitaal talent om hun bedrijf klaar te maken voor de toekomst. »