Zoals we allemaal weten, is de oorlog om talent nog steeds gaande, vooral als het gaat om het aanwerven van verpleegkundigen. Bij CHU-UCL Namur zijn ze zich daar terdege van bewust. De COM- en HR-teams deden een beroep op de employer branding-vaardigheden van Hungry Minds om een aanwervingsoperatie te lanceren. De eerste gedachte: "Het is niet omdat we een tekort aan verpleegkundigen hebben, dat we zomaar iedereen aannemen. Deze campagne benadrukt de zachte vaardigheden die nodig zijn om deel uit te maken van het team en de sfeer van het CHU, een ziekenhuis dat aan de spits staat van zowel de moderne geneeskunde als het welzijn van zijn teams."
De campagne kreeg afgeleiden in OOH, digitaal en fieldactivatie.
Credits
Client : CHU-UCL Namur
Agence : Hungry Minds
Creative Chief Officer : Damien Ronday
Account Manager : Pauline Thonnart
Creative Director : Jeremy Paul, Geoffrey Hanot
Creative Designer : Célia Souralaysak
PROJECTMANAGER PR & COMMUNICATIE - NANS
OVER WITH LOVE NANS* With Love Nans* is een creatief communicatie- en PR-agency […]
Account Manager - Mediamixer
Word jij de brug tussen creativiteit, strategie en media? Bij MediaMixer zoeken we […]
Strategic Planner - Mediamixer
Wat we zoeken? Een strateeg met een scherpe geest, een neus voor trends […]
Strategic Director - Wavemakers
Welkom bij Wavemakers Bij Wavemakers hebben we een passie voor baanbrekende PR en […]