Elke hr-manager kan ervan meespreken: zeldzame profielen rekruteren wordt steeds moeilijker. Vacature.com wil die zoektocht gemakkelijker maken en schakelt daarvoor haar eigen slimme data en de digitale media van De Persgroep in. Zo verschijnt elke vacature alleen maar bij de juiste profielen, zelfs als die nog niet op zoek zijn naar een nieuwe job. Om dit breed te communiceren naar bedrijven en HR-managers, sprak vacature.com na een pitch in de zomer Antwerps communicatiebureau De Vloer aan.
Het antwoord van De Vloer? Een ludieke campagne waarin hr-managers wel héél erg op tijd beginnen rekruteren. Twintig jaar op voorhand, zelfs. Het resultaat zijn een reeks grappige radiospots en twee schattige prints waarin kleuters abrupt moeten stoppen met spelen om hun contract te tekenen. De link naar vacature.com is snel gelegd: wie geen zin heeft om zó lang te wachten op het perfecte profiel, kan het ook gewoon anders aanpakken.
Credits:
Creatief team: Jan Nagels en Emily Michiels
Design: Vitaliy Kyiaiev
Creatieve directie: Koen Van Deun en Johan Roelandt
Business Direction: Patrick Clymans
Account management: Charlotte Vanhoutte
Account Direction: Aline Huls
Klant: Ruben Van Goethem en Karen Lammens
Radio-productie: Raygun
Fotografie print: Koen Demuynck
PR/PA Manager - Recupel
Ben jij dé PR/PA Manager die de stem van Recupel wilt zijn? Wil […]
Head of Digital - Bridgeneers
We zoeken een ervaren digitaal specialist die bruggen kan bouwen tussen klanten en […]
Vacature Accountmanager Nationaal - Lijncom
Lijncom zoekt een dynamische professional voor de nationale verkoop van advertentieruimte op bussen, […]
Creative Director - Impuls Communicatie
Groeien, dat doen we samen. Met ons team, met onze klanten én met […]