STUDEREN, AFSTUDEREN, BIJLEREN

Schoolverlaters willen vooral een job vinden waar ze zowel plezier als betekenis uit halen. Maar wat verwachten deze jongeren nu precies van hun eerste werkgever? En omgekeerd: wat verwachten HR-managers van deze kersverse werknemers? Om dit te weten te komen, organiseerde PUB een rondetafelgesprek met betrokken partijen.

Rond de tafel:

• Marine Masure, 28 jaar, oud-studente IHECS en business activation manager skincare L’Oréal Paris, Garnier & Lascad
• Tanguy Georis, chief talent officer Serviceplan Group Benelux
• Sabine Hauser, career development manager HEC Liège, coach, eventplanner
• Pascaline Bronne, HR-verantwoordelijke NGroup

Drie jaar geleden zette de gezondheidscrisis ons en onze wereld op zijn kop. En wat veranderde er sindsdienveel! Onze manier van werken, bijvoorbeeld. In 2023 wordt er alvast niet meer gesolliciteerd zoals in 2019, en hetzelfde kan wel gezegd worden over personeelsaanwerving. Vandaag loopt alles ‘full flex’. Dat weet ook Marine Masure, ex-studente aan IHECS. Zij zette de eerste stappen van haar loopbaan binnen L’Oréal en heeft daar alles voor gegeven. En hoewel ze zichzelf als rasecht carrièrejaagster ziet, zijn haar prioriteiten duidelijk: een mooi evenwicht tussen werk- en privé, dat is een must.

>>> LEES HET VOLLEDIGE ARTIKEL IN PUB MAGAZINE