Al 113 Baanbrekende Werkgevers (and counting)

Begin september lanceerden De Lijn, Antwerp Management School en Jobat een oproep aan organisaties om het charter Baanbrekende Werkgever te ondertekenen. Samen willen de initiatiefnemers de uitdagingen rond werkmobiliteit en hybride werken in Vlaanderen onder de aandacht brengen en aanpakken. Het charter werd al getekend door 113 organisaties. Heel wat kleine digitale bedrijven ondertekenden het charter, maar evenzeer Belgische werkgevers. Enkele voorbeelden (naast de drie initiatiefnemers): Bridgeneers (voorheen Absoluut), Hybrid Agency, InSites Consulting, Lunar, UBA, Colruyt, Telenet, BASF en Janssen Pharmaceutica. Ook bij de grote steden is het charter populair. Zo ondertekenen zowel de stadsbesturen van Antwerpen, Gent, Brugge, Leuven als Mechelen het charter. De volledige lijst met 113 organisaties vindt u ophttps://www.baanbrekendewerkgever.be/organisaties

De voorbije maanden waren er al enkele ronde tafels en interviews met enkele van deze Baanbrekende Werkgevers. Hun kijk op mobiliteit en hybride werken zijn te vinden op https://www.baanbrekendewerkgever.be/ambassadeurs. “Wij staan op een kantelpunt. Sinds corona is de openheid naar groenere mobiliteit veel groter. We stellen ons ernstige vragen bij de bedrijfswagen die op vele momenten van de dag stilstaat. De bedrijfswagen is ook almaar minder een statussymbool. Steeds meer medewerkers komen met de fiets naar het werk. Daarvoor breiden we onze infrastructuur uit met meer douches en fietsparkings,” zegt bijvoorbeeld Sven De Cremer, compensation & benefits manager bij Telenet.

Het charter Baanbrekende Werkgever is via deze link te lezen.