Interne communicatie en betrokkenheid van medewerkers staan onder toenemende druk. Medewerkers verwachten meer transparante communicatie van hun werkgever, maar hebben tegelijkertijd moeite om met veranderingen om te gaan. Elke verandering, gepland of onverwacht, dwingt bedrijven om sneller te handelen. Maar hoe betrek je je werknemers succesvol in een change programme? Met welke interne communicatiestrategie kunnen medewerkers zich positief opstellen voor nieuwe uitdagingen of voor impactvolle veranderingen? C² beantwoordt deze vragen op 18 september tijdens zijn 'Internal Communication in a change environment' workshop, met als doel vertrouwen opbouwen en betrokkenheid vergroten door een sterke interne communicatie.
Deze sessie wordt gepresenteerd door Lauren Heeffer, een dynamische communicatiedeskundige die onlangs haar MBA bij Vlerick afrondde met een specialisatie in medewerkersbetrokkenheid en change management. Meer informatie vind je op de website van C².
Account Manager - Mediamixer
Word jij de brug tussen creativiteit, strategie en media? Bij MediaMixer zoeken we […]
Strategic Planner - Mediamixer
Wat we zoeken? Een strateeg met een scherpe geest, een neus voor trends […]
Vacature Junior Art Director - Bridgeneers
Bridgeneers is op zoek naar een Junior Art Director om ons creatieve team […]
Strategic Director - Wavemakers
Welkom bij Wavemakers Bij Wavemakers hebben we een passie voor baanbrekende PR en […]