De Tijd lanceert Human Capital Connect

De multimediale oplossingen van De Tijd | L'Echo kenden vorig jaar een geslaagde lancering. Aan het begin van 2017 innoveren De Tijd | L’Echo verder hun succesformules voor employer branding en recruitment onder de noemer Human Capital Connect. Deze oplossingen garanderen de unieke combinatie van verschijning in de juiste context met het bereiken van gegeerde HR-doelgroepen.

De samenwerking met Vlerick Business School binnen de ’Take The Lead‘-opleiding toont de rekruteringskracht van De Tijd | L’Echo. Het leerprogramma bereidt topprofessionals voor op de digitale transformatie binnen hun bedrijf (toekomstige ‘change agents’). De rekrutering van kandidaten via De Tijd | L'Echo leverde een respons op van meer dan 2000 ‘New Economy’-kandidaten voor slechts 200 plaatsen.

Hiervoor werd de ‘New Economy’-doelgroep van De Tijd | L'Echo aangesproken. De groei van beide titels situeert zich bij een door de arbeidsmarkt sterk gezochte doelgroep: professionals jonger dan 45 jaar. Een onderzoek van De Tijd | L'Echo naar New Economy (2016) toont aan dat deze groep vooral samengesteld is uit beslissingnemers en topprofessionals met ondernemingszin. Een gegeerd publiek bij HR-managers.

Het via Human Capital Connect versterkte aanbod beantwoordt aan de toenemende vraag van HR-managers om toegang te krijgen tot het unieke leespubliek van De Tijd | L'Echo.