Employee engagement, what else?

Employee engagement? Dat is meer dan een slogan of de spreekwoordelijke fruitmand op het werk. Het is een pure stiel, waar je aan moet blijven sleutelen. Jammer genoeg voelen 87% van de medewerkers zich vandaag niet geëngageerd. Een deel ervan is zelfs actief onbetrokken. Uit wetenschappelijke studies blijkt echter dat een hoge medewerkersbetrokkenheid voor een betere klantervaring zorgt.

Inge van Belle (co-founder Herculean Alliance) en Klaus Lommatzsch (founding partner Duval Union) geven in hun nieuwe boek ‘Employee Engagement. What else? Marketinginzichten voor een sterker hr beleid’ een aantal recepten over hoe je deze uitdaging aanpakt. Dankzij de combinatie van marketing en HR-expertise weet het duo als geen ander hoe je engagement naar het volgende niveau tilt.

Wat kan je verwachten in dit boek?

• Kenmerken en voorbeelden van een geëngageerde bedrijfscultuur
• De 12 drijfveren van employee engagement
• De rol van HR en de skills gap. What would marketing do?
• Employee engagement meten: hoe doe je dat?
• Inspirerende voorbeelden uit het Belgische bedrijfsleven
• Een praktische checklist om zelf aan de slag te gaan