Remote werken met aandacht voor wellbeing

Het Leuvense AE Architects for Business & ICT lanceerde met Awaere een software-as-a-service pakket (SAAS) voor remote werk. De software focust naast remote efficiënt werken in team ook op de wellbeing van medewerkers. In de huidige samenleving waar het normaal onder druk staat, is de mentale gezondheid van ieder teamlid namelijk ontzettend belangrijk. Waar polshoogte nemen van de gemoedstoestand niet langer aan de koffiemachine kan, lukt dit bij Awaere door dagelijks in een vingerklik aan te geven of je een topdag hebt of niet.

Wat onderscheidt deze innovatie van de concurrentie? Naast remote efficiënt werken in team focust de software ook op de mentale gezondheid van medewerkers. Awaere laat toe om heel eenvoudig dagelijkse doelen in te stellen, niet meer dan 5 want dat is praktisch toch niet haalbaar, noch gezond. Dit geeft de teamleden alsook de manager inzicht in de dagtaken. Dagelijks kan iedere werknemer aangeven hoe hij/zij zich voelt en kan alleen de manager hier naar kijken en op inspelen. Zeer belangrijk ook volgens burn-outpsychologe Elke Van Hoof: "Wat we vooreerst zelf kunnen doen, is onze structuur zoveel mogelijk behouden en heel goed voor onszelf zorgen. Mensen die verschillende rollen moeten combineren, proberen best te aanvaarden dat ze niet iedere rol even goed kunnen uitvoeren. Je kan niet 100 procent ouder zijn én 100 procent werknemer én 100 procent collega, enzovoort", zegt de professor. "Daar moeten we mild voor zijn. We mogen onze standaarden even naar beneden halen. Ik roep dan ook de werkgevers op in dialoog te gaan met hun medewerkers. Want het ergste wat er kan gebeuren, is dat we de werkbelasting verhogen."