Daar waar diversiteit gevierd wordt

Communication / News

Bij YIN United noemen ze Serviceplan een van de meest diverse bureaus uit de sector. Om diversiteit en inclusie helemaal in het Serviceplan-DNA te verankeren en de diversiteit die er heerst te vertalen naar inclusiviteit, werken de twee intensief samen aan een D&I canvas. Zodat die kennis ook bij volgende generaties niet verloren gaat.

Het mooie kantoor van Serviceplan in Woluwe ademt sfeer, zo mogelijk nog meer op de dag van afspraak. Dan kwamen alle Serviceplan-medewerkers samen om het einde van de ramadan te vieren. Er werd gekookt, thee gedronken en gelachen, maar ook openlijk gesproken over de gewoonten en betekenis achter het Eid al-Fitr feest. Het is een mooi voorbeeld van de D&I-momenten die het bureau regelmatig samen viert. Met deze momenten wil het agency aandacht schenken aan de diversiteit in hun team – met 14 moedertalen zijn ze! – en zo onderlinge dialoog en begrip stimuleren. Om die diversiteit ook echt om te zetten in inclusiviteit en equity (later hierover meer), ging Serviceplan een partnership aan met YIN United. Dit initiatief werd twee jaar geleden opgericht door Emily Rammant en Liesbeth Dillen met als missie inclusie en innovatie te voeden in de creatieve sector, en intussen ook in vele andere sectoren. “Van diversiteit naar inclusiviteit en equity: dat is een reis die we samen afleggen met onze teamleden. Omdat we van samen zijn en vieren houden, kozen we ervoor om ‘celebration’ als uitgangspunt te nemen, vandaar ons project celebratediversity.be. Zonder blind te zijn voor de complexiteit en uitdagingen die deel uitmaken van de evolutie naar inclusiviteit,” vertelt An Rietjens. Zij startte in september 2021 als creatieve leader bij Serviceplan België. “Creativiteit en communicatie passioneren mij, maar representatie was ook een deel van de overweging. Er zijn relatief weinig vrouwen in leidinggevende creatieve functies in onze sector, laat staan vrouwen van kleur. Bij Serviceplan was de diversiteit al organisch gegroeid. Een formeler D&I-traject om dat vast te houden en verder te onwikkelen is een logisch vervolg.”

(...) LEES HET VOLLEDIGE ARTIKEL IN PUB MAGAZINE

Foto’s: AS Agency