Vincent Truyens: “Jongeren opnemen in het actieplan voor duurzame uitdagingen”

Hoe kan het bestuur de stem van jongeren op de juiste manier laten klinken binnen een intergenerationeel perspectief? Vincent Truyens, mede-oprichter van Corporate Regeneration, een non-profitorganisatie die duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen op de bedrijfsagenda zet, zal deze vraag beantwoorden op 20 november tijdens de zevende editie van onze conferentie Orbit by PUB XP.

Uw aanpak wordt geïnitieerd door senioren, maar uitgevoerd door junioren. Klopt dat?

Vincent Truyens: "Als we kijken naar de maatschappelijke uitdagingen zoals mobiliteit en duurzaamheid, dan zijn het de jongeren die uiteindelijk de verantwoordelijkheid zullen moeten dragen. Ik vergelijk het met de verkiezingen in de Verenigde Staten, waar oudere mannen aan de macht willen blijven. Zij zullen het klimaatprobleem nooit oplossen. Daarom hebben we jongeren nodig die een actieve rol kunnen spelen en deel uitmaken van het actieplan om duurzame uitdagingen aan te pakken, zowel binnen de samenleving als het bedrijfsleven. Dit is een kenmerkend aspect van ons talentmanagement. We werken met een intergenerationele samenwerkingsaanpak, waarbij jongeren niet komen om de les te lezen, maar om samen te creëren. Dat werkt écht. Het opent deuren naar inclusiviteit binnen het bedrijf en draagt bij aan talentbehoud. Onze taak is om bedrijven te helpen inzien hoe ze hun blik kunnen verruimen."

Ontdek hier het programma van Orbit by PUB XP 2024 en reserveer uw plek.